Analista de Recursos Humanos (RH)

Vaga: Analista de RH Estratégico (Home Office)

Modelo: PJ (prestador de serviço)
Carga horária: 40h semanais
Remuneração: R$ 3.000/mês nos primeiros 2 meses | R$ 3.500/mês a partir do 3º mês
Local: 100% remoto

Sobre a Vaga

Estamos contratando um(a) Analista de RH para assumir a referência de pessoas na Heat Company — agência de tráfego pago 100% remota, com time enxuto e cultura de alta performance.

Você não vai construir do zero: os processos existem, a estrutura de squads está definida e o RH já tem histórico. O que a gente precisa é de alguém que execute com consistência, detecte problemas antes que virem crise e seja o elo entre a liderança e o time no dia a dia.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção ponta a ponta (triagem, entrevistas, testes comportamentais, onboarding)
• Estruturar e aplicar onboarding remoto para novos colaboradores, garantindo integração completa nos primeiros 30/60/90 dias
• Manter contato ativo e quinzenal com cada colaborador para monitorar engajamento, identificar sinais de desalinhamento e reportar à liderança com contexto e proposta de ação — não só com o problema
• Conduzir pesquisas de termômetro interno recorrentes e transformar os resultados em diagnóstico acionável
• Acompanhar e gerir os benefícios dos colaboradores PJ (ferramentas, cursos, plataformas de capacitação)
• Apoiar a liderança na mediação e resolução de conflitos interpessoais e situacionais dentro dos squads
• Conduzir 1:1s estruturados com líderes com foco em desenvolvimento humano — não operacional
• Acompanhar a evolução dos PRPs (Planos de Remuneração e Performance) e cruzar com bônus mensais antes do fechamento
• Consolidar planilha de pagamentos até o dia 25 de cada mês e enviar ao COO para validação
• Manter documentação atualizada no ClickUp (relatórios de líderes, registros de reuniões, tickets de demanda)

Requisitos

• Experiência prévia em RH Generalista com atuação em empresas remotas ou digitais
• Perfil proativo: não espera o problema chegar, chega com o diagnóstico antes da pergunta
• Facilidade com testes e análise comportamental (DISC ou similares)
• Comunicação direta e maturidade para dar feedback sem precisar de validação constante
• Familiaridade com ClickUp, Google Workspace e planilhas
• Disponibilidade para horário comercial (9h às 18h)

Diferenciais

• Experiência em agências digitais ou empresas com modelo de squads
• Conhecimento em legislação PJ e compliance para prestadores de serviço
• Já ter trabalhado com indicadores de RH atrelados à performance do time (turnover, engajamento, NPS interno)

O que oferecemos

• Trabalho 100% remoto
• Cultura direta, sem burocracia — o que foi decidido, foi decidido
• Acesso a plataformas de capacitação
• Crescimento de remuneração estruturado já nos primeiros 90 dias
• Possibilidade real de crescimento junto à empresa